Rejoignez-nous.
Chez Nigra Iuventa, vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant, où la passion pour les arts rejoint l'envie de faire avancer le milieu culturel.
Rejoindre notre équipe, c'est prendre part à une communauté qui valorise la créativité, la collaboration et la diversité des voix, des récits et des talents.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets qui ont du sens et grandir aux côtés de personnes engagées? Nous serons ravi·e·s de vous accueillir.
Community Manager (contrat à temps plein, été 2026)
Dans le cadre de sa programmation à venir et du déploiement de ses activités (expositions, événements publics, publications et projets éditoriaux), l’organisme souhaite renforcer sa présence numérique et engager activement ses communautés.
L'organisme recherche un·e community manager contractuel·le de 8 semaines, offert dans le cadre du programme Emploi été Canada. La personne retenue jouera un rôle clé dans la stratégie de communication numérique de l'organisme : elle assurera la création et la diffusion de contenus, l'animation des communautés et le rayonnement de la programmation et des artistes que nous soutenons.
Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre CV à direction@nigraiuventa.com, en précisant le titre du poste souhaité dans l’objet du courriel.
Candidature spontanée et bénévolat
Nous sommes toujours heureux·ses de découvrir de nouvelles personnes qui souhaitent s’impliquer dans nos projets. Que ce soit pour un emploi, un stage ou du bénévolat, vos compétences et votre enthousiasme peuvent trouver leur place au sein de Nigra Iuventa.
Nos programmes de bénévolat offrent l’opportunité de contribuer activement à nos activités tout en développant de nouvelles compétences et en acquérant une expérience concrète dans le milieu culturel et artistique.
Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre dossier à direction@nigraiuventa.com, en précisant le titre du poste souhaité (ou « candidature spontanée » / « bénévolat ») dans l’objet du courriel.